Leadership
Training &
Executive
Consulting

Wir advisors trainieren Führungskräfte in den Bereichen Organizational Intelligence, Narrative Intelligence und Affektive Intelligence, um Handlungsorientierung für Mitarbeitende zu schaffen.

Im Führungskräfte Coaching zeigen wir auf, wie gute Führung einerseits durch effektive Strukturarbeit gelingen kann und andererseits durch das Steuern mittels diskursiv angelegter Narrative.

Narrative dienen dabei nicht nur als Steuerungsinstrument im Umgang mit dem Personal, sondern ermöglichen es auch, Innovations- und Veränderungsanliegen in der Organisation voranzutreiben und sich als Führungskraft durch Executive Sparring und Executive Consulting im organisationalen Ökosystem stärker zu positionieren.
Im Rahmen unserer Team-Trainings und Leadership Consulting befähigen wir Executives und Führungsteams, an ihren alltagsrelevanten Gestaltungsanliegen zu arbeiten.

Führung mit wirksamen Methoden gemeinsam gestalten und stärken

1:1 Sparring für Executives & Führungskräfte
Wir befähigen Executives durch Konfliktmanagement für Führungskräfte und individuelle Sparring-Sessions, an Strategien zu arbeiten und individuelle Ziele in der Organisation voranzubringen.
Coaching für Führungskräfte
Wir bilden Führungskräfte in Organizational Intelligence, Narrative Intelligence und Affektive Intelligence aus, um Handlungsorientierung herzustellen und Mitarbeitende zu Leistung zu befähigen.
Weiterbildung Mikropolitik
Agile Leadership & Konfliktmanagement
Wir zeigen auf, welche Führungsmittel und -strukturen es braucht, um Mitarbeitende zu unternehmerischem Handeln zu bewegen und Hindernisse im Arbeitsalltag zu navigieren.
Diskursstrategien & Narrative Strategien für Executives
Wir befähigen Führungskräfte, Narrative strategisch als Steuerungsinstrument einzusetzen, um Innovations- und Veränderungsanliegen voranzutreiben und sich im organisationalen Ökosystem zu positionieren.
Kommunikationstrainings
für Führungskräfte
Wir trainieren Führungsteams darin, durch diskursiv angelegte Narrative (Narrative Führung) zu steuern und effektive Strukturarbeit für erfolgreiche Führung zu nutzen, um in Zeiten von Umbrüchen das Orientierungsvakuum zu füllen.
Strategieberatung Organisation

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